三門峽經濟開發區 關于重新啟動2018年引進優秀小學校長和公開招聘優秀小學教師工作的公告
日期:2018-09-28 瀏覽

2018年1月因故暫停的引進優秀小學校長1名和公開招聘優秀教師11名工作即日起重新啟動,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及名額

詳見附件1。

二、招聘范圍

凡符合本次引進小學校長和公開招聘小學教師崗位所需專業、學歷、年齡等資格條件的均可報名。

三、招聘資格條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、熱愛教育事業,具有良好的品行和職業道德;

5、適應崗位要求的身體條件;

5、崗位所需要的其他條件;

6、招聘崗位資格條件中有年齡、工作年限等時間要求的,截止日期為2018年9月25日。

(二)引進優秀小學校長資格條件

1、具有全日制普通高等院校本科及以上學歷、中小學及以上教師資格證、中小學二級及以上專業技術職稱、二級乙等普通話等級證書;

2、年齡40周歲以下;

3、具有3年及以上教學經歷、3年及以上校級領導任職經歷,現仍從事校級領導工作的;

4、個人曾被市級及以上人民政府、教育行政部門評為骨干教師、優秀教師、先進工作者及相當榮譽;

5、所主持的教育教科研成果,獲得市級及以上教育行政部門、教研機構等教研業務部門和團體的表彰(獎勵)。

(三)公開招聘優秀小學教師資格條件

1、具有全日制普通高等院校本科及以上學歷、中小學教師資格證,應聘語文教師須具有二級甲等普通話等級證書,應聘其余教師崗位須具有二級乙等普通話等級證書,音樂、英語專業崗位應具備與學科一致的教師資格證書及專業學歷;

2、年齡35周歲以下,具有中小學二級及以上專業技術職稱可放寬到40周歲;

3、具有3年以上(含3年)教學經驗(須提供相關證明材料),師范類985、211院校畢業生不限。音樂類有指導合唱經驗、會舞蹈、戲曲者優先。

(四)有下列情況之一者,不得應聘

1、曾受過各類刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有違法、違紀行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

5、有其它違反國家法律、法規行為的。

四、報名和資格審查

(一)公布招聘信息

2018年9月25日在河南三門峽經濟開發區門戶網站(//kaifa.smx.gov.cn/)等網絡平臺同時發布,發布時間不少于7個工作日。

(二)報名和資格審查

1、報名。有意向者可登錄河南三門峽經濟開發區門戶網站(//kaifa.smx.gov.cn/),應聘小學優秀校長職位者可下載《三門峽經濟開發區引進小學優秀校長報名登記表》(附件2),應聘小學優秀教師者可下載《三門峽經濟開發區公開招聘小學教師報名登記表》(附件3),填寫一式2份,并附近期兩寸免冠彩色照片,在規定時間內到指定地點現場報名。同時提供以下材料:個人簡歷、照片電子版,居民身份證、學歷學位證原件、復印件,教師資格證書、職稱證書,校級領導任職文件、業績證明材料和可提供的獲獎證書等復印件各1份,經審查屬實后退回原件。

2018年1月已報名人員需重新報名審核確認。

報名時間:2018年10月10日—2018年10月12日。每天上午8:30-11:30、下午15:00-17:30。

報名地點:三門峽市崤山西路43號開發區管委會西配樓一樓。

聯系電話:0398—2183861

2、資格審查。資格審查貫穿招聘全過程,凡查實應聘人員不符合規定資格條件或提供的材料不真實的,隨時取消其應聘資格。

通過報考資格審查的人員,統一發放《筆試準考證》,具體時間另行通知。

五、引進、考試程序

(一)優秀小學校長引進程序

1、組織專家組對應聘者進行業績評審,以材料評審和面試答辯等方式進行。對校長的面試采取現場陳述、答辯等方式進行(具體時間和地點另行通知)。具體評分辦法另行制定。

2、以業績評審成績為依據,擇優確定考核和體檢人選,并在開發區門戶網站上公告??己撕吞寮旌筧緋魷指諼豢杖鋇?,根據實際情況確定是否遞補考核人選??己斯ぷ韃晃ǚ質?,注重領導管理學校的能力、取得的業績和辦學思想、經歷視野、實干精神等。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。被考核人員必須取得原工作單位同意。對優秀校長人選須進行實地考核,考核中發現檔案或應聘材料存在弄虛作假情況者將取消錄用資格。

(二)公開招聘優秀教師程序

1、筆試

采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行(筆試時間另行通知)。

筆試內容:分為《公共基礎知識》和《教育教學綜合知識》,考試時間每科100分鐘、滿分100分。

1)《公共基礎知識》包括:馬克思主義哲學、中國特色社會主義理論、法律、時事政治、職業能力測試等相關知識。

2)《教育教學綜合知識》內容:教育學(小學)、心理學(小學)、教育政策法規、教師職業道德、教育教學基礎知識等相關內容。

3)筆試成績=《公共基礎知識》成績×50% +《教育教學綜合知識》成績×50%。

筆試時間、地點:詳見《筆試準考證》。報考者須憑筆試準考證、有效身份證入場考試。

2、面試  

1)面試資格確認

根據筆試成績,按報考崗位擬招聘人數1:5的比例從高分到低分確定參加面試的人員,如遇末位名次并列的可同時參加面試。未按要求參加面試資格現場確認和面試資格現場確認不合格的,取消其面試資格,并按筆試成績從高分到低分依次遞補(面試時間另行通知)。

2)面試采取試講的方式進行。滿分100分,主要測試應聘者的理論素養、思維能力、業務知識、教育教學技能等。面試成績當場公布。

試講內容:為所報崗位現行教材。

音樂類崗位還須增加專業技能測試。

因實際參加面試的應試者人數達不到規定面試比例且不具備競爭的崗位,應組織現有人員面試。

3、總成績計算方法

總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%,音樂類崗位還須增加專業技能測試得分。筆試成績、面試成績、專業技能測試成績、總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

筆試成績、面試成績、專業技能測試成績、總成績在河南三門峽經濟開發區門戶網站(//kaifa.smx.gov.cn/)公布。

4、體檢

按照所報考崗位的招聘名額,根據總成績,按各崗位擬聘人員1:1的比例確定參加體檢人員。如同一個崗位出現末位應試者考試成績相同的情況,則按面試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員;如面試成績也相同,則共同確定為參加體檢人員。

體檢項目、體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準及辦法(試行)》執行,費用自理。體檢時間、地點另行通知。

5、考察

體檢合格的人員確定為考察對象??疾炷諶葜饕ǎ河ζ剛叩乃枷胝偽硐?、道德品質、業務能力和工作實績等方面,并對應聘者的資格進行復查,對不符合應聘條件的人員,經核實后取消聘用資格。

如因體檢、資格復查以及因自動放棄資格等原因而出現缺額的,應在同崗位報考者中按總成績從高分到低分依次遞補??際猿杉ú⒘械?,按確定體檢人員的方法進行遞補。因考察不合格出現招聘崗位缺額的,不再遞補。

(三)公示

考察合格的人員確定為擬聘用對象,擬聘用人員名單在開發區門戶網站(//kaifa.smx.gov.cn/)公示,公示期不少于7個工作日。

(四)聘用

經公示無異議的擬聘人員,由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同,并依據有關規定辦理相關手續。受聘人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用; 考核不合格的,取消聘用資格。聘用人員須與用人單位簽訂在所聘崗位最低服務期限為 5年(含試用期)的事業單位聘用合同,合同期內不得轉崗或調動。

六、相關優惠政策和待遇

(一)工資待遇。按照有關規定,本次引進小學校長和公開招聘小學教師為財政全供,辦理聘用聘任手續后,享受開發區同級同類人員的政治生活待遇和工資福利待遇。其中:引進小學校長可參照2017年引進碩士研究生人才享受副科級工資待遇或本人取得的專業技術職稱對應工資待遇。

(二)住房保障。引進小學校長參照2017年引進碩士研究生人才3年內享受每月800元租房補貼。

七、紀律監督

本次面向社會公開招聘教師堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,公開招聘崗位及人數、招聘條件、招聘工作程序和聘用結果,紀檢監察部門全程參與。對違反招聘紀律一經查實的,按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督,增強招聘工作的透明度,自覺接受社會各界的監督。

設立監督電話:開發區監察局 0398-2280068

八、本招聘實施方案由三門峽經濟開發區人力資源和社會保障局負責解釋

本次公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等有關事宜均在開發區門戶網站(//kaifa.smx.gov.cn/)公布或公示,請報考人員及時登陸查閱有關信息。未盡事宜及公開考試招聘教師工作中的特殊情況,由開發區公開招聘教師工作領導小組研究決定。

咨詢電話:開發區人力資源和社會保障局0398-2183861

附件:

三門峽經濟開發區關于重新啟動2018年引進優秀小學校長和公開招聘優秀小學教師工作的公告
三門峽經濟開發區引進小學校長和公開招聘教師崗位明細表——附件1
三門峽經濟開發區引進小學校長報名登記表——附件2
三門峽經濟開發區公開招聘小學教師報名登記表——附件3

 



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